Planos de Assistência em Saúde

Assistência
em Saúde descomplicada

Cuide bem de quem você ama. No seu negócio, transforme benefícios em um diferencial para sua empresa e cuide dos seus colaboradores com planos de assistência em saúde acessíveis.

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Equipe de saúde Medic Fácil
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Suporte 24h Central de atendimento 7 dias por semana.
Médicos certificados Profissionais credenciados e certificados pelo CRM.
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Pessoa Física

Sua saúde
não pode
esperar.

Planos individuais e familiares a partir de R$ 39,90/mês. Consultas presenciais, telemedicina, exames e assistência funeral — disponível hoje, sem carência.

  • Titular + até 5 dependentes
  • Consultas presenciais inclusas
  • Saúde mental, nutrição e fitness
  • Assistência funeral
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Para Empresas

Equipe saudável,
empresa
mais forte.

Benefícios de saúde acesssíveis para empresas. Reduza afastamentos, atraia talentos e conformidade com a NR1.

  • Consultas presenciais e telemedicina
  • Gestão centralizada pelo RH
  • Conformidade com a NR1
  • Suporte dedicado à sua empresa
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Cuidar da saúde dos colaboradores é investimento, não custo

Aumenta o engajamento, reduz afastamentos e fortalece a marca empregadora da sua empresa. Tudo isso a partir de R$ 59,90 por vida/mês.

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Consultas presenciais
Exames e check-ups
Saúde mental (NR1)
Nutrição
Fitness
Assistência familiar
Assistência pet

Seu time merece mais cuidado. Sua empresa merece mais resultados.

Cotação de Planos de Assistência em Saúde e Benefícios Corporativos no RJ

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✓ Atendimento ágil e sem burocracia
✓ Planos a partir de R$ 59,90 / funcionário
✓ Sem carência
✓ Cobertura desde o 1.° dia
✓ Mínimo de 20 colaboradores

Para os funcionários

  • ✓ Acesso a médicos sem sair de casa — telemedicina 24h
  • ✓ Consultas presenciais com clínico geral e especialistas
  • ✓ Exames laboratoriais e check-up anual
  • ✓ Apoio à saúde mental, nutrição e fitness
  • ✓ Assistência para dependentes, pets e funeral

Para a empresa

  • ✓ Redução de afastamentos e absenteísmo
  • ✓ Aumento de produtividade e engajamento
  • ✓ Diferencial competitivo para atrair e reter talentos
  • ✓ Conformidade com a NR1 — gestão de riscos ocupacionais
  • ✓ Gestão centralizada e suporte dedicado ao RH
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